La fondation d’un collectif de travail
La fondation d’un groupe, d’un collectif : Un travail engageant, exigeant, nécessaire. Pour le groupe et ses membres, le travail de fondation d’un projet commun demande de la patience et du temps. Il s’agit de poser les éléments qui feront socle pour travailler ensemble, en sécurité, en confiance, en tenant compte des différences en convergeant sur […]
L’émancipation, ouvrir le champ des possibles
L’émancipation est le fruit d’un double processus, un tissage de deuils à réaliser, et l’ouverture à un espace de liberté, de créativité, de sublimation. S’émanciper passe par le deuil d’un temps de construction identitaire bâti sur des liens de dépendance affective – idéalisation, opposition, confrontation à l’absence, au manque… Un temps où la construction identitaire […]
Prévention à la pharmacie d’à côté
Un jour, j’ai échangé avec ma pharmacienne de quartier. En lui parlant de mon travail auprès des collectifs de travail et de la prise en compte des dimensions psychologiques des personnes et des groupes, elle m’a proposé d’enregistrer un podcast sur le sujet. On vous le partage avec plaisir, Pierre-Alexis Tchernoivanoff https://smartlink.ausha.co/en-vrai-c-est-ca/s2e Merci à Anna […]
L’inconscient. Promenade pédagogique…
L’Inconscient. Nous ne serions que vous recommander l’écoute du podcast « L’Inconscient », produit par France Inter de septembre 2022 à juin 2024. L’inconscient était une émission de France Inter dédiée à la parole libre et à l’analyse, diffusée en direct le dimanche à 16 heures. A chaque émission, les auditeur.ices étaient invité.es à découvrir […]
La première rencontre, payante ou pas ?
Réflexion partagée entre pairs_Lettre d’information interne de la SFCoach, mai 2013. « Vous êtes la seule coache à faire cela » me dit un jour une DRH résistante au règlement d’une facture de séance préliminaire, malgré un devis explicite relu avec attention et signé de sa main. « Nous ne pouvons pas payer systématiquement tous les coachs qui […]
Regards critiques et pluriels sur le coaching : études de cas
A l’invitation des chercheures Pauline Fatien-Diochon et Dina Louis, je me suis risquée avec d’autres à commenter un court résumé d’une situation complexe en coaching. Une façon de participer à développer un regard pluriel et critique en coaching. Vous trouverez mon commentaire – Chapter 10 – Violence in coaching – « Case 19: Why didn´t I […]
Les craintes du manager face à un groupe : du tabou au savoir s’y prendre
Communication réalisée lors du Colloque IP&M – ISEOR : Etre et malêtre au sein des organisations – Adaptation, changement et transformation : devenir, résistance et conflictualité – 6 & 17 Novembre 2017 – IAE – Université Jean-Moulin, Lyon L’accompagnement individuel de managers et la réalisation de diagnostics des risques psychosociaux en entreprise mettent en […]