Actions de sensibilisation - formations
Nous pourrions aussi vous détailler les raisons principales que vous avez de travailler avec nous :
Animer un groupe ou une équipe au sein d’une activité fonctionnelle ou transverse requiert des compétences spécifiques. En effet, les logiques collectives qui gouvernent le fonctionnement des groupes et des équipes diffèrent – en de nombreux points – des principes appliqués dans le cadre des relations individuelles.
Savoir s’y prendre avec un groupe ou une équipe ne va pas de soi. Si le groupe est un espace unique de créativité, de transformation et de dépassement de soi, il se caractérise aussi par le niveau de complexité auquel il confronte. Face à certaines situations, les méconnaissances sur la dynamique de groupe et d’équipe peuvent induire des réactions managériales défensives, susceptibles de provoquer des effets contre-productifs.
ACTIONS DE SENSIBILISATION
(Présentiel ou distanciel)
(Présentiel)
ACTIONS DE FORMATION
(4h : 1/2 journée en présentiel - 3 séquences en distanciel - intra ou interentreprises)
*risques psychosociaux
1 à 2 jours - en présentiel - intra ou interentreprises
3 jours et plus – présentiel ou mixte - appelée aussi hybride ou blended learning - intra ou interentreprises
catalogue et modalités
Certaines formations sont accessibles sous conditions, prérequis nécessaires.
Nos formations ne sont pas accessibles dans le cadre du CPF.
Vous trouverez toutes les informations relatives à nos formations – engagements qualité, tarifs, bulletin d’inscription.
Nous accordons une attention toute particulière à la qualité des formations délivrées. Nos formations suivent une procédure s’appuyant sur :
Quelques liens utiles
