Contact

Organisme de formation
NDA 84691846169
Certification qualité délivrée au titre
Actions de formation

La certification Qualiopi impose à l’entreprise certifiée une méthodologie de travail dans le cadre des actions de formation réalisées permettant d’assurer une prestation dont la qualité est contrôlée par audit tous les deux ans.

  • Un organisme de formation certifié Qualiopi
  • Un conseil personnalisé et un suivi pédagogique sur mesure
  • Formation inter : un positionnement motivationnel
  • Formation intra : une démarche de travail méthodique
  • Une évaluation pédagogique des compétences des stagiaires- formation inter : un positionnement motivationnel
  • Une équipe pédagogique qualifiée
  • La prise en compte des participants en situation de handicap

Nos engagements Qualiopi

Un organisme de formation certifié Qualiopi

  • Notre organisme, nos formateur.ices et nos formations répondent aux exigences de qualité dictées par le Référentiel National Qualité (RNQ) comportant 32 indicateurs, répartis en 7 critères répondant à la certification QUALIOPI (Décrets n° 2023-1396, publié le 28 décembre 2023 ).
  • Grâce à cette certification Qualiopi, Management Groupal est référencé dans le catalogue commun aux financeurs de la formation (OPCA).

Un conseil personnalisé et un suivi pédagogique sur mesure

  • Chaque personne ou chaque organisation bénéficie d’un appui à la conception et à la réalisation de son projet de formation (ingénierie de formation). À partir d’une analyse fine de la demande, Management Groupal propose différents types de dispositifs et de contenus de formation susceptibles de répondre à l’orientation du cahier des charges.
  • À chaque étape du processus de formation, Management Groupal assure un suivi pédagogique spécifique. Management Groupal informe les responsables de la formation et des ressources humaines de la progression des participant.es et du groupe. Management Groupal transmet également un bilan de formation, par écrit ou lors d’une transmission orale.

Formation inter : un positionnement motivationnel

  • Avant son entrée en formation, l’aide au positionnement motivationnel permet au-à la candidat.e de vérifier la congruence entre sa demande et la faisabilité de son projet de formation. De ce fait, le-la candidat.e est pleinement acteur/ice de son projet d’élaboration de son parcours de formation.
  • L’aide au positionnement est menée lors :
  • D’un entretien individuel avec le-la formateur.ice.
  • D’une réunion collective avec le groupe de formation et le-la formateur.ice.
  • En début de formation, chaque candidat.e est mis en situation d’évaluation de son niveau (auto-évaluation au sein d’un dispositif).

Formation intra : une démarche de travail méthodique

1. Analyser la demande

2. Cibler le thème d’intervention et ses spécificités

3. Construire un cahier des charges précis, rigoureux et ajusté aux besoins réels des professionnel.les et de l’organisation

4. Établir un projet de formation concerté

5. Définir un dispositif adapté et congruent

6. Temps de formation

7. Évaluer le suivi de la formation

8. Évaluer les connaissances des participant.es

9. Évaluer la formation à chaud - questionnaire de satisfaction

10. Évaluer la formation à froid - à 6 mois - et l’impact sur la réalité terrain

11. Ajuster contenu et dispositif de formation dans le cadre d’un processus d’amélioration continue

Une évaluation pédagogique des compétences des participant.es

  • Les participant.es sont évalué.es sur les connaissances acquises lors de la formation. Cette évaluation se fait généralement vers la fin de la formation, sous la forme d’un QCM ou d’une mise en situation.
  • Les résultats de l’évaluation des connaissances sont retranscrits dans un référentiel de compétence, annoté par le-la formateur.ice d’un commentaire sur les pistes possibles d’améliorations du-de la participant.e quant aux compétences à développer.

Une équipe pédagogique qualifiée

  • Management Groupal possède une équipe complète de formateur.ices diplômé.es, qualifié.es, et expérimenté.es, chacun.e dans leurs domaines de compétence spécifiques. Ils-elles s’engagent à actualiser leurs connaissances en permanence et à pratiquer selon les valeurs et l’éthique professionnelle définies par Management Groupal, ainsi qu’à respecter le règlement intérieur.
  • Selon les besoins, Management Groupal fait régulièrement appel à des formateur.ices issu.es de son réseau professionnel dans le cadre de contrats de sous-traitance.

La prise en compte des participants en situation de handicap

  • Dans le cadre de sa politique d’accessibilité des personnes en situation de handicap – quel que soit le type de handicap : physique, sensoriel, cognitif, mental ou psychique, Management Groupal vous propose un entretien d’échange préalable afin d’envisager les solutions les plus adaptées à vos besoins spécifiques et de vous accueillir dans les meilleures conditions.
  • Management Groupal prévoit des solutions telles que l’aménagement de l’environnement, l’adaptation des modalités pédagogiques - contenus, supports et outils, l’adaptation des rythmes et temps de formation, la coordination de l’équipe pédagogique ou l’aménagement des règles d’évaluation.
  • Management Groupal propose également des formations Intra spécifiquement adaptées aux travailleur.euses des Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et des Entreprises Adaptées (EA). Nous consulter.

Notre catalogue de formation

Découvrir notre catalogue de formation

Tarifs des formations

Tarifs formations intra

(sur le lieu de l’établissement, s’adressant aux professionnel.les ou aux salarié.es de l’établissement)

  • Durée : d’une demi-journée à dix jours et plus.
  • Format : en demi-journée, en journées entières, consécutives ou alternées.
  • Nombre de stagiaires : groupe restreint (6 à 15 pers.), groupe large (16 à 30 pers.), grand groupe (31 à 60 pers.), très grand groupe (60 à 250 pers.).
  • Dispositif : sur mesure
  • Tarifs* : sur devis (nous consulter)

Tarifs formations inter

(sur un lieu désigné par Management Groupal, s’adressant à des professionnels et des salariés de divers établissements, des particuliers, des professions libérales, des indépendants, des auto-entrepreneurs ou des demandeurs d’emploi)

  • Tarifs référentiels : établissements, entreprises, formation continue des salariés, plan de développement des compétences :
Tarifs* : sur devis (nous consulter)
  • Tarifs préférentiels : particuliers, professions libérales, indépendant.es, autoentrepreneur.es, demandeur.euses d’emploi, bénéficiaires du CPF : 
Tarifs* : sur devis (nous consulter)

* Conditions générales de vente

  • Les tarifs présentés sont applicables pour les inscriptions établies du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024.
  • Les frais d’hébergement et de restauration sont en sus : Management Groupal vous fournit une liste d’hôtels et restaurants toutes catégories proches des lieux de la formation.
  • L’inscription doit être établie en une seule fois pour chaque formation, le versement des arrhes se fera lors de l’inscription.
  • Le paiement de la formation se fait en une seule fois ou échelonné sur la durée de la formation.

Bulletin d’inscription & règlement intérieur

Bulletin d’inscription

Bulletin d’inscription préalable à validation des dates et prérequis par Management Groupal.

Toute demande d’inscription doit être retournée au plus tard quatre semaines avant le début de la formation.
Afin de valider votre demande d’inscription, merci de bien vouloir signer le bulletin d’inscription téléchargeable, en fin de document, ou vous inscrire directement en ligne via notre formulaire ci-dessous.

Bulletin d’inscription
Règlement intérieur
C.G.V.
Informations concernant le-la responsable formation
Engagement Qualiopi
Catalogue
formations
Tarifs des
formations
Bulletin
d'inscription