Les « méta- cadres »
Notre équipe est convaincue que les dirigeant.e.s et les managers ont à prendre compte les éléments exogènes qui impactent les équipes. Nous évitons parfois de le faire par crainte d’aborder les sujets sensibles que nous ne maîtrisons pas… S’il est impossible de « traiter » ces sujets, il s’agit de les reconnaître comme « étant là », et ayant […]